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                                  流水線如何做計件工資?

                                  發布時間:2015.10.17 新聞來源:華維軟件 瀏覽次數:

                                  一.流水線計件工資方案的形式:
                                  1.按生產對象是否移動,可分為固定流水生產線和移動流水生產線。
                                  2.按生產品種數量的多少,可分為單一品種流水生產線和多品種流水生產線。
                                  3.按生產連續程度,可分為連續流水生產線和間斷流水生產線。
                                  4.按實現節奏的方式,可分為強制節拍流水生產線和自由節拍流水生產線。
                                  5.按機械化程度,可分為手工、機械化和自動化三種流水生產線。
                                  二.流水線計件工資方案倉庫有條出貨打包裝的自動流水線。產品計件,之前不同員工每天下來,有的多,有的少。因出貨量擴大。用流水線增加了打包效率。(總出貨量增加了43%)但流水線前面的員工就挑好的打包。重的,不好打包的就流到后面的人。這樣,最后面一個人就一直打不好打包的產品。一天下來數量就少。工資自然低。有沒有好的辦法。(一條線打包人員15人)
                                       流水線計件工資方案重新評估所有產品的打包難度(包括:打包時間、困難程度、產品輕重),不同產品給與不同的工作系數。根據打包產品的不同分出不同的打包工資。針對重的產品可以給與特殊的待遇(例如:定時休息,或增加工資等等),這樣,就可以保證人員的積極性了!
                                  三.流水線如何做計件工資?
                                       生產線為流水作業,流水線作業的員工由于無法采用計件工資制,那么怎樣工資制度才能更適合流水線?
                                  計件制無非是想提高生產效率以及提高員工的工作積極性。所以,我們首先需測算出整個流水線的班產量,之后再定單價。但前提是你心里必須有個心里價位。

                                  本文共分 1
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